LEGO Serious Play

SKU0006
Игра помогает в креативном решении проблем, развитии командной работы и понимании стратегий трансформации. Игра позволяет глубже понять процессы внутри компании, улучшить коммуникацию и выработать инновационные решения. Участники строят модели, которые отражают их идеи и видение, а затем обсуждают их в группе, что способствует развитию креативного мышления и стратегического планирования.

Игра идеально подходит для тех, кто принимает стратегические решения, занимается трансформацией и организационными изменениями.

Рекомендуемые сферы для игры:: Подходит для компаний, работающих в любых секторах, стремящихся к инновациям, улучшению командной работы и решению стратегических задач.

Цели игры:
  • Развитие креативного мышления и инноваций: Игра помогает участникам решать сложные проблемы путем использования визуальных и тактильных методов мышления.
  • Улучшение командной работы: Участники учатся эффективно взаимодействовать, вырабатывать совместные стратегии и решать коллективные задачи.
  • Стратегическое планирование и трансформация: Игра дает возможность моделировать бизнес-сценарии, стратегические решения и процессы изменений, обеспечивая целостное видение ситуации.

Количество участников: 6-12 человек

Формат проведения: Оффлайн

Продолжительность: 2-3 часа

Основные навыки: Креативное мышление, командная работа, решение сложных задач

Для каких сфер подходит: Маркетинг, проектный менеджмент, креативные агентства

Потребности, которые закрывает: Стимулирование креативного мышления, решение сложных бизнес-задач, улучшение коммуникации в команде, разработка стратегий трансформации

Сложность: Средняя/Высокая

Тип активности: Командообразующая игра

Историческая справка
Ключевые роли участников
Реальные бизнес-ситуации и преимущества для компаний
Формат и настройка
Потребности, которые закрывает
Уровень сложности

Историческая справка

Игра LEGO Serious Play был разработан в конце 1990-х годов совместно с учеными из бизнес-школы IMD (Швейцария) и стал широко использоваться в начале 2000-х. Она была создан для того, чтобы помочь компаниям справляться с комплексными и многогранными вызовами.

Ключевые роли участников

Фасилитатор: Ведущий игры, который направляет участников в процессе моделирования и групповой работы.
Участники: Каждый участник вносит свой вклад в решение бизнес-задачи, моделируя сценарии и выдвигая идеи для их решения с помощью конструктора LEGO.

Реальные бизнес-ситуации и преимущества для компаний

Решение стратегических проблем: Игра позволяет участникам проанализировать сложные бизнес-ситуации и найти инновационные решения.
Улучшение командного взаимодействия: Игра помогает командам более эффективно работать вместе, улучшать коммуникацию и вырабатывать коллективные стратегии.
Стимулирование инноваций: Участники создают новые идеи и подходы для решения проблем, используя визуализацию через LEGO.

Формат и настройка

Формат проведения: Игра проводится как в офлайн, так и в онлайн формате с использованием виртуальных инструментов для взаимодействия.
Настройка под конкретные бизнес-задачи: Игра может быть адаптирована для решения конкретных задач компании, включая разработку инновационных продуктов, улучшение внутренних процессов и стратегическое планирование.

Потребности, которые закрывает

  • Решение сложных бизнес-задач: Игра помогает визуализировать и моделировать проблемы, облегчая процесс поиска решений.
  • Улучшение командной работы и взаимодействия: Игра способствует эффективной работе команд, улучшая коммуникацию и коллективное принятие решений.
  • Инновации и трансформация: LEGO Serious Play помогает компаниям стимулировать инновационные идеи и внедрять стратегические изменения.

Почему это актуально сейчас:
  • В условиях постоянных изменений на рынке и необходимости быстрой адаптации, LEGO Serious Playпомогает компаниям разрабатывать стратегии и решения, повышающие их конкурентоспособность и обеспечивающие успешную трансформацию.

Уровень сложности

Средний/Высокий: Игра предназначена для топ-менеджеров, лидеров команд и стратегических подразделений, но также может быть адаптирована для других уровней сотрудников.
Подходит для: Руководителей, менеджеров проектов, сотрудников, занимающихся трансформацией и стратегическим планированием.
Сотрите также